Sisukord:
- Meditsiiniline video: The Secrets Donald Trump Doesn't Want You to Know About: Business, Finance, Marketing
- Kas suured palgad on alati õnnelikumad?
- Siis, milline neist tuleks valida?
- Taas on iga inimese jaoks õnne tähendus ja võrdlusalus erinev
Meditsiiniline video: The Secrets Donald Trump Doesn't Want You to Know About: Business, Finance, Marketing
Mis on teie jaoks olulisem ja õnnelikum? Suur palk, kuid mitterahuldav töö või keskpärane palk, kuid teie töö on nii keeruline ja lõbus? Jah, suurte palkade või tööga rahulolu arutelu ei ole tõenäoliselt lõppenud. Tegelikult peate seadma prioriteedid, et saaksite oma karjääri jooksul teha olulisi otsuseid. Siis kuidas sa määrad, mis on õnnelikum, suur palk või rahuldav töö?
Kas suured palgad on alati õnnelikumad?
Tsiteeritud The New York TimesRiikliku Teaduste Akadeemia uurimuses öeldakse, et suur palga või kui palju raha sulle ei ole, ei tee sind õnnelikumaks. Kuidas? Uurige, et ligi viissada tuhat osalejat käsitlev uurimus näitas, et uus raha võib kannatada, kui ta oleks vaesusse sattunud.
Nii et kui sul on veel raha (kuid vaevalt), ei tähenda see, et sa ei saa olla õnnelik. Samuti ei ole inimesed, kellel on suur palgad ja palju raha, tingimata emotsionaalselt õnnelikud ja tänulikud.
Oletame, et ettevõttele makstakse suurt palka. Kuid kogu päeva jooksul, kui te töötate, räägitakse ainult teie ülemusest ja nõudsite igasuguseid asju. Teie kord on ideede väljendamine, ülemused lükavad nad alati otse tagasi.
Lisaks ei toeta ka teie kolleegid üksteist. See võib olla sellepärast, et konkurents kontoris on nii tihe. Nii et üksteise abistamise asemel püüavad kolleegid isegi üksteist kukutada.
Uuringute kohaselt ei tunne kaua aega jälle õnnelik. See ei ole sellepärast, et ettevõte ei maksa piisavalt. Kuid kuna teie töö ei hõlma elu kui inimese põhivajadusi.
Üks inimene on õppida uusi oskusi, suhelda inimestega ja arendada ideid ning aidata kaasa tööle või valdkonnale, millega nad tegelevad.
Kahjuks ei arvestata neid vajadusi finantsvajadustega võrreldes.
Siis, milline neist tuleks valida?
Suured palgad ei saa olla tööalase rahulolu võrdlusalus. Niisiis, kui te otsustate tööpakkumise vastu võtta, siis ärge vaadake palgaarvu. Tutvuge ka töökeskkonnaga, tööandjate ja kolleegidega suhtlemisega, korporatiivkultuuriga ning võimalusega ennast ise õppida ja arendada.
Samuti, kui keskendute alati õppimisele ja otsite kõige paremini sobivat tööd kirg Sina. Kuigi see on põhimõtteliselt hea, ärge unustage, et ka teie oskused väärivad ettevõtte väärtustamist.
Niisiis on kõige õnnelikum on tasakaalus ja üsna realistlik. Kui te pole sellist tööd leidnud, proovige mõista teie valitud tagajärgi. Näiteks on palka väga kõrge, kuid ettevõte nõuab seda palju. See on tõepoolest tagajärg, mille valite ise.
Siiski, kui olete praegu oma tööga rahul ja kui ettevõte maksab teile odavalt, tähendab see, et teie valimisel on midagi valesti. Kõige parem on kaaluda ideaalsete võimaluste otsimist.
Taas on iga inimese jaoks õnne tähendus ja võrdlusalus erinev
Igaühel on erinevad prioriteedid. On neid, kes on alati tahtnud palju raha saada. Sügavate uuringute kohaselt Ajakirja Journal of Happiness StudiesTavaliselt kipuvad sellised inimesed töötama inseneri-, äri- ja majandusteaduses.
Arvestades, et inimesed, kes otsivad rahulolu tööle ja kes ei taotle suuri palkasid, kalduvad tegelema sotsiaal- ja humanitaarvaldkonnas. See ei ole siiski fikseeritud hind.
Seega, enne otsuse tegemist veenduge kõigepealt, millised on teie prioriteedid. Suured palgad ja luksuslik elustiil või lihtne, kuid täiselu kirg?
Samuti on võimalik, et need kaks asja saavutati korraga. Oluline on, kas sa tead, kuhu minna ja tahad seda piisavalt teha, et see juhtuks.
