Sisukord:
- Meditsiiniline video: ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011
- Enamik töötajaid võtab lühikese puhkuse
- Rasedus- ja sünnituspuhkuse ideaalne pikkus
- Puhkuse mõju on emale ja lapsele liiga lühike
- 1. Sünnitusjärgne depressioon
- 2. ASI tarbimine väheneb
- 3. Ei ole aega taastumiseks
Meditsiiniline video: ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011
Seadusega reguleeritud rasedus- ja sünnituspuhkuse kestus on kolm kuud. Poolteist kuud lahkub enne sünnitust ja poolteist kuud pärast sünnitust. Siiski on kolm kuud olnud piisavalt ideaalne ema ja lapse tervisele ja heaolule? Siin on erinevate uuringute ekspertide arvamus.
Enamik töötajaid võtab lühikese puhkuse
Kuigi Indoneesias on selged eeskirjad rasedus- ja sünnituspuhkuse võtmiseks, ei ole paljud töötajad ja ettevõtted neid eeskirju järginud. Te võite võtta aega üks kuni kaks nädalat enne sünnikuupäeva. Siis naasete kontoris tööle vaid kuu pärast sünnitust.
See nähtus on olnud väga laialt levinud, eriti ettevõtetes, mis ei anna hüvitist töötajatele, kes võtavad rasedus- ja sünnituspuhkust. Seda leidub sageli ka erinevates ettevõtetes, mis on soolise võrdõiguslikkuse ülimuslikud. Selle tulemusena kaotavad pered ja vastsündinud palju väärtuslikku aega.
Rasedus- ja sünnituspuhkuse ideaalne pikkus
Kui üks kuni kaks kuud rasedus- ja sünnituspuhkust ei ole emale ja lapsele ideaalne, siis kui kaua see peaks kestma? Ekspertidel on rasedus- ja sünnituspuhkuse ideaalse pikkuse kohta erinevad arvamused.
Virginia Ülikooli avaliku poliitika eksperdi sõnul on Christopher J. Ruhm, emad ja lapsed tervislikumad ja vältida komplikatsioone, kui nad võtavad puhkust 40 nädalat või umbes kümme kuud. Seda tõestas ka tema uuring, mis avaldati ajakirjas National Research of Economic Research (NBER).
Kolmas Columbia Ülikooli ekspertide uuringus Majandusajakirjas märkis, et kolm kuud pärast sünnitust (kui see on kombineeritud eelneva rasedus- ja sünnituspuhkusega) on piisav, et tagada ema ja lapse tervis isegi pikaajaliselt.
Sarnaseid tulemusi tõestas ka uuring 2013. aasta tervise-, poliitika-, poliitika- ja seaduste ajakirjas. Rasedus- ja sünnituspuhkus kolm kuud pärast sünnitust võib vähendada sünnitusjärgse depressiooni ja teiste emale ja lapsele avalduvate tervisemõjude ohtu.
Kokkuvõtteks muudest uuringutest kogu maailmas on rasedus- ja sünnituspuhkuse kestus ideaalne vähemalt neli kuud. See tähendab üks kuu enne sünnitust ja kolm kuud pärast. Vanemad ja lapsed saavad siiski lõigust pikendamisel rohkem kasu. Eriti kui teil on tõepoolest kalduvus sünnitusjärgsetele tüsistustele või depressioonile.
Puhkuse mõju on emale ja lapsele liiga lühike
Kui ema sünnib vaid kaks kuud või isegi vähem, võib see esineda mitmesuguste negatiivsete mõjude tõttu.
1. Sünnitusjärgne depressioon
Mitmed uuringud on näidanud, et emad, kes naasevad kohe pärast sünnitust, on kalduvus pärast sünnitust depressiooni. Depressioon, mis ründab seda uut ema, ei mõjuta ainult ema vaimset seisundit. Teie laps kogeb ka mõju. Näiteks lapsi ei hooldata optimaalselt. Emadele ja lastele on samuti raske luua tugevaid sidemeid.
2. ASI tarbimine väheneb
Liiga lühike rasedus- ja sünnituspuhkus mõjutab ema piima tarbimist lapsele. Seda seetõttu, et lapsed ei saa vajadusel rinnapiima saada või kuna piima tootmine on takistatud, sest ema on masenduses. Seda saab ületada näiteks imetavate pumpadega või otsides rinnapiima doonoreid.
3. Ei ole aega taastumiseks
Ekspertide sõnul võtab ema pärast sünnitust hiljemalt kuus nädalat tööjõust taastumiseks. Kuid pärast seda peab teie keha veel puhkama.
Kui pärast sünnitust naasete kohe tööle, võivad sünnitusjärgsed kaebused, nagu väsimus, seljavalu, rinnavalu, peavalu, kõhukinnisus ja rebitud tupeõmblused, endiselt tunda isegi aasta pärast. Seetõttu on emade ja imikute tervise seisukohast väga oluline rasedus- ja sünnituspuhkuse pikkus.
