Sisukord:
Meditsiiniline video: The mind behind Linux | Linus Torvalds
Statistikaameti aruande kohaselt oli kuni 2015. aasta lõpuni Indoneesiasse sündinud sündimus enam kui 4,8 miljonit. Vähesed imetavate emade populatsioonid ei soovi pärast sünnitust tööle asuda või naasta. Aasta-aastalt on Maailma Terviseorganisatsioon (ÜRO) alati aktiivne imetamise kampaaniate edendamisel lapse esimese kuue kuu jooksul. Ei saa eitada, et rinnapiim on lapse kasvu jaoks parim toitumise allikas. Imetamine pakub ainulaadset kasu tervisele mitte ainult lapsele, vaid ka emale.
LUGEGE KA: Näpunäiteid rinnaga toitmiseks imetavatele emadele
Imetamine on ema ja lapse õigus kui inimene. Teisest küljest nõuab naiste tagasipöördumine professionaalsesse maailma, et nad jagaksid oma aja rinnaga toitmise ja raske tööajaga laste eest hoolitsemise vahel. Seepärast muutuvad need õigused sageli täitmata. Hooldusruumide rajatised mängivad olulist rolli igas kaubandus- ja büroohoones, et rahuldada rinnaga toitvate emade vajadusi, kes toetavad rinnaga toitmist.
Kas on seadusi, mis reguleerivad naiste rinnaga toitvate töötajate õigusi?
Riik tagab rinnaga toitvate naistöötajate õiguskaitse. Üks neist on 2003. aasta Manpower Act'i artikkel 13, mille artikkel 83 on sõnastatud järgmiselt: "Naistöötajatele / lastele, kes lapsed veel imetavad, tuleks anda õige võimalus lastele rinnaga toitmiseks, kui seda tuleb teha tööaja jooksul."
Õigus rinnaga toitvatele emadele on kinnitatud Indoneesia Vabariigi 2009. aasta tervishoiuseaduse numbris 36, mis sätestab, et igal lapsel on õigus sünnist 6 kuud (välja arvatud meditsiinilistel põhjustel) rinnapiima eksklusiivselt kasutada ning seda nõutakse kõikidel ühiskonna tasanditel, sealhulgas peredel, Kesk- ja piirkondlikud omavalitsused, samuti avalikkus, kes toetab rinnaga toitvat ema täielikult, pakkudes töökohtadel ja avalikes ruumides spetsiaalsetele rinnaga toitvatele ruumidele aega ja vahendeid.
LUGEGE KA: 8 kohustuslikud toitained emadele, kes imetavad last
Õiguskaitset, mis käsitleb rinnaga toitmise õigusi, annab ka 2012. aasta valitsuse määrus (PP) nr 33, mis tagab imikuõiguste täitmise ja rinnaga toitvate emade kaitse ning suurendab perekonna, kogukonna ja valitsuse rolli rinnaga toitmisel kuni kuue kuu vanuseni.
Selle määruse olemasolu tähendab, et kõik osapooled peavad toetama rinnaga toitvate emade liikumist, pakkudes muu hulgas spetsiaalset imetamisruumi kontorihoonetes, avalikes kohtades, nagu näiteks jaamad, terminalid, lennujaamad, kaubanduskeskused, ning võimaldades paindlikku töögraafikut, et toetada rinnaga toitmist / rinnapiima pumpamist rinnapiima ajal. tööaeg.
Millised on karistused, kui amet ei võimalda naistöötajatel kontoris imetada?
Kui ei, siis tekivad ametlikud kriminaalkaristused iga üksikisiku ja ettevõtte poolt võetava tegevuse eest, et ignoreerida / takistada rinnaga toitvate emade õigusi. Iga üksikisik, kes ignoreerib / takistab oma lapse rinnaga toitmist, võib karistada tervishoiuseaduse artikli 200 alusel, millega kehtestatakse maksimaalselt 1 (üks) aasta vangistus ja maksimaalne trahv 100 000 000 Rp.
Samal ajal kinnitatakse tervishoiuseaduse artiklis 201 sanktsioone ettevõtete suhtes, mis koosneb direktorite nõukogu vangistustest, kolmekordsetest karistustest ja ärilitsentside kehtetuks tunnistamisest ja / või juriidilise isiku staatuse tühistamisest. Avalikkus võib kohalikust tervishoiuteenistusest aru anda, kui nad tunnevad või kogevad nende õiguste rikkumisi.
Millist rinnaga toitmise ruumi on vaja igas avalikus ruumis?
Vastavalt taskukohase hoolduse seadusele (ACA) ehk Obamacare'ile on nõuetekohane rinnaga toitmise ruum eriline koht imetavatele emadele või rinnapiima pumpamiseks peale vannitoa, mis on kaitstud nägemise eest ja vaba kolleegide ja teiste isikute sekkumisest.
Eriline rinnaga toitmise ruum peab olema funktsionaalne, koos põrandaga põrandapumpade ja muude seadmete paigaldamiseks lisaks põrandale eraruumiga ja lameda pinnaga. Kuigi mõõtmisi või nõudeid ei ole, peavad spetsiaalsed rinnaga toitmise ruumid võimaldama elektrilise rinnapiima pumpade, samuti hea valgustuse, mugava temperatuuri ja nõuetekohase ventilatsiooni kasutamiseks elektrit.
Lisaks peab imetavate emade ruum olema puhas ja ettevõte peab pakkuma puhta koe varu. Kui see on võimalik, võib ettevõte pakkuda lisavõimalusi rinnaga toitvates ruumides, nagu rinnapumbad, mikrolaineahjud rinnapumpade steriliseerimiseks, mugavad toolid, lauad, kellad, peeglid ja valamud.
LUGEGE KA: 5 viisi, kuidas anda rinnaga toitmist, kuigi töötate
Kui hoone olukord ei võimalda põhitegevusalast eraldiseisva spetsiaalse rinnaga toitmise ruumi ehitamist, võib rajatise pakkuja lubada rinnaga toitvatel emadel kasutada oma tööruumi või mitmeotstarbelist ruumi kontoris (näiteks koosolekuruumid, tühjad kabiinid või teiste inimeste kontoriruumid) ajutiselt kohandatud, et rahuldada emade vajadusi rinnaga toitmise või rinnapiima pumpamise ajal. Mininumnya nõuded on uksed, mida saab lukustada, head valgustust ja pistikupesasid.
